16:19 EST Thứ sáu, 16/11/2018

TIN TỨC - SỰ KIỆN

NÔNG THÔN MỚI

Chỉ đạo điều hành

Trang nhất » Tin Tức » Cải cách hành chính

Định hướng xây dựng chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo vị trí việc làm

Thứ hai - 23/09/2013 05:58
Định hướng xây dựng chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo vị trí việc làm

Định hướng xây dựng chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo vị trí việc làm

Để có cơ sở xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng dành cho công chức theo vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh, vừa qua Sở Nội vụ đã tiến hành khảo sát đánh giá mức độ chất lượng của công chức đã tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá mức độ cần thiết về những kiến thức, kỹ năng để công chức hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao; đồng thời xác định được nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh mà công chức đang đảm nhận của 03 nhóm đối tượng: công chức lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng và công chức tham mưu, tổng hợp.

  Quang cảnh hội thảo

Từ kết quả khảo sát ý kiến và nghiên cứu quy trình đào tạo tín chỉ ở các trường đại học, học viện trong toàn quốc và mô hình đào tạo vị trí chức danh theo hình thức tín chỉ ở một số nước trên thế giới; ngày 18/9/2013, Sở Nội vụ tổ chức Hội thảo về thực trạng và định hướng chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh công chức do Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì.

Qua hội thảo, Sở Nội vụ đã nhận được ý kiến đóng góp của các trường đại học, trường chính trị thành phố, trường cao đẳng nghề, các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện và công chức là học viên đã tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng do thành phố tổ chức trong thời gian qua về định hướng khung chương trình, thời gian, phương thức và hình thức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng dành cho công chức tham mưu, tổng hợp; công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng; công chức lãnh đạo, quản lý cấp sở.

Qua ý kiến đóng góp của các đại biểu tại hội thảo, Sở Nội vụ sẽ hoàn chỉnh khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng dành cho công chức theo vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh trong thời gian đến, phù hợp với nhu cầu thực tiễn và góp phần quản lý công chức theo xu hướng quản lý công mới trong nền công vụ đó là hệ thống vị trí việc làm để phù hợp với tiến trình cải cách hành chính và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của thành phố.

Tác giả bài viết: Phạm Đức Tuấn

Nguồn tin: Trang điện tử Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn